Федеральным законом от 07.04.2025 № 64-ФЗ внесены дополнения в статью 128 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающую порядок предоставления работникам отпуска без сохранения заработной платы.

В соответствии с внесенными изменениями право на неоплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в году предоставляется родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих, граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, сотрудников, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, получивших ранение, контузию или увечье при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, либо заболевание, связанное с прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, в целях осуществления ухода за ними (абз.7 ст. 128 ТК РФ).

Необходимые условия – наличие медицинского заключения и причинение ущерба здоровью в связи с исполнением обязанностей.

Данные положения действуют с 07.04.2025.